Tijuana BC 14 de marzo de 2016 (GT).- A fin de mejorar los servicios médicos en la región, la Delegación Regional del IMSS y la Sección VII de Baja California y San Luis Río Colorado, Sonora cumplió la meta trazada de reclutar 111 plazas definitivas, no definitivas y eventuales para todo el estado.
Lo anterior fue señalado por la Jefa de la Oficina de Dotación de Recursos Humanos de la Delegación Regional del IMSS, Lic. Erika Camacho López, quien agregó que “abatir las plazas vacantes de familiares y no familiares para cubrir las necesidades de la Delegación para brindar un mejor y oportuno servicio a la derechohabiencia, es la prioridad de nuestro Delegado Lic. Francisco Iván Beltrones Burgos”.
Por su parte, José Cruz Vizcarra Ambriz, Secretario de Admisión y Cambios de la Sección VII del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) refirió que las Unidades hospitalarias médicas del IMSS contarán con las nuevas especialidades a partir del 16 de marzo 2016.
Éstas son: medicina familiar, cirugía cardiovascular torácica, hemodinamia, oftalmología, oncología médica, oncología quirúrgica, pediatría médica, médico radiólogo, médicos intensivistas, urgenciólogos, para el Valle de Mexicali, San Felipe, Valle de San Luis, Mexicali, Tecate, San Luis Río Colorado Sonora, Ensenada, Tijuana, indicó.
Explicó que el Centro de Convenciones Churubusco del SNTSS en Calzada de Tlalpan en la Ciudad de México albergó a los médicos especialistas recién egresados para recibir la oferta laboral de las 37 secciones del país, como cada año, donde el turismo médico y el 50 por ciento de sobresueldo es el atractivo para los doctores que decidieron integrarse a la región fronteriza.
Vizcarra confirmó que se consiguieron 41 plazas definitivas y no definitivas para Baja California y San Luis Colorado en Sonora, 28 de médicos familiares y 13 médicos no familiares, más 70 médicos eventuales, de los cuales son 50 médicos no familiares y 20 médicos familiares, quienes recibieron de la Comisión Nacional Mixta de Admisión y Cambios la propuesta de trabajo y la carta de asignación.