Tijuana BC 17 de abril de 2016 (GT).- A fin de lograr la mejora continua y la competitividad anteponiendo como base el trabajo en conjunto, Plantronics México llevó a cabo el Onceavo Foro de Equipos de Trabajo donde se reconocieron los proyectos de los seis equipos más sobresalientes, modelo que le ha permitido a la empresa tener ahorros por más de 30 millones de dólares.
Jorge Ruvalcaba, vicepresidente de Manufactura de Plantronics, expresó que durante el año alrededor de 40 equipos de trabajo presentan los resultados de sus proyectos, trimestre tras trimestre, resultando un ganador de cada periodo, los cuales califican participar en el foro anual.
Mencionó que cada uno de los proyectos está enfocado a la mejora de procesos y del entorno laboral, así como a la contribución de ahorros, por lo que deben presentar sus números, sus indicadores de negocio, así como un proyecto de reducción.
Señaló que en esta edición participaron tres equipos en la categoría Autodirigidos y tres de Alto Rendimiento, estos últimos son el resultado de madurez y evolución por las metodologías y herramientas que implementan para un mayor impacto a la organización, y para ambas categorías se eligió a un ganador.
Indicó que esta metodología se transmite también a escuelas, por lo que hacen foros en los centros educativos, en los cuales durante 8 sábados se comparte con maestros de distintas universidades y ellos a su vez lo llevan a la aulas creando un efecto multiplicador en la sociedad.
Ruvalcaba indicó que unas de las metodologías que más les ha funcionado y la cual ha sido base para este programa es la de PDCA, cuyas siglas significan Planificar, Desarrollar, Comprobar y Actuar, misma que ha permitido conservar a los equipos quienes trabajan permanentemente en proyectos de mejoras.
Resaltó que como incentivo y reconocimiento por la sustancial labor que realizan, a estos equipos se les premia con viajes a diversos destinos del país, a donde también han ido a participar en foros internacionales.
Por último, el Vicepresidente de Manufactura de Plantronics México destacó que se encuentran muy satisfechos por el trabajo que realizan los colaboradores, pues lo hacen por convicción y disfrutan de generar y administrar sus propios proyectos.